『まだ間に合う！新入社員の変わるを引き出す5月』

GWが終わり、退職代行の会社には、新入社員からの依頼が殺到しているようです。

・4月の様々な研修で疲れて回復できない。
・モチベーションが下がったままで会社に行きたくない。
・連休でストレスを発散できないくらい、ストレスが溜まっている。

様々な原因が考えられますが、残念なことに、GW後に退職してしまう。
そのような新入社員が増えています。

五月病の様々な症状が心配となる

すぐに退職しなかったとしても、5月病の季節となりますので、
次のような気になる症状が出てきます。

・気分が落ち込む
・肩や首がこわばったり、頭痛がする
・疲れやすくだるい
・不安な気持ちでいっぱいになる
・不眠症となり、心配で眠れない

自分はもしかしたら、うつ病ではないか、そのように気になっていきます。

多くは、薬を服用する生活が始まります。
薬の副作用が、仕事にも影響することがあります。

薬の種類によって、また、個人差はありますが、うつを治療するための薬によって、様々な副作用を引き起こす可能性があります。

そうすると、会社側では、無理をさせてはいけない。
と、普段通りの仕事をしてもらうことも難しくなります

一旦薬を飲む生活になると、元気に仕事に復帰するには、時間を要することも考慮に入れなければなりません。そのように言っている医師もいらっしゃいます。

また思うように回復せず、休職したあと退職する。というケースも生じます。
これは、特別なことではありません。

退職を考えたり、五月病からうつになり、病院通いが始まる前に、取り組めることがあります。
心身の代謝を良くして、一人ずつの滞っている考え方をクリアーにするのです。

弊社では、新入社員研修の後、やる気が出ない、どうしたのだろうか。
という相談を頂き、新入社員の、個別講座を行ってきました。

それぞれの不安や心配事、生活習慣の癖などあります。
それらを生活習慣の指導、セルフケア、カウンセリングなどトータル指導で問題点を解決していきます。

滞り、滞る考え方など改善すると、ストレスにも上手に対応できる体質に変わることができます。

GWの後、会社の人事部を悩ませている、新入社員の不調は、腫れものに触れるようにしていても、改善しません。

体と心の代謝を良くして、それぞれの根本原因を解消すると、心身や考えの代謝が良くなります。

新入社員が病院に通ったり、休職することなく、元気、やる気を取り戻す可能性は十分にあります。少し遅い春の雪解けを期待しましょう。